公司章程违背相关法律
公司章程违背相关法律 您好！
公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？
谢谢！
公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？
谢谢！
2011-03-01 10:33 luckli……（天津） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-01 11:23
不合法
2 孙新律师 2011-03-01 14:03
“离职员工需办理离职手续方可结算工资”本身不违法，但以此扣押工资不发的行为违法！
3 孙新律师 2011-03-01 15:05
不合法。拖欠工资，公司要付出代价的。
4 齐志龙律师 2011-03-01 15:18
申请劳动仲裁要求对方给付拖欠工资、经济补偿等
5 韩委志律师 2011-03-01 15:27
可以申请仲裁维权。