进厂时老板说最少做三个月，我做了一个多月，计件工资，但第二月就放假十几天
进厂时老板说最少做三个月，我做了一个多月，计件工资，但第二月就放假十几天 进厂时老板说最少做三个月，我做了一个多月，计件工资，但第二月就放假十几天，又无补贴，没保底（当时进厂时老板没有说）现在我辞职，老板要扣一半工资这合法吗？
2015-05-15 22:35 ask201……（广东－佛山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
进厂时老板说最少要做三个月，当时他没说不保底，现在我做了一个多月辞职
0个回复我们在一个加工点上班，老板拖欠我们两个月的工资不给发放。现在放假了 我们想去劳动监察告他
0个回复我朋友在工厂做事做了一个月因为身体不适想不做了。要三个月才让辞工的老板不给工资
0个回复从去年二月起，我和几个同事给一个老板开车。说好工资按月开。开始几个月还行，后来就是每个月给一点
1个回复我在一个厂里上班三个月，只发了一个月工资，没签合同的，因为老板拖欠工资
1个回复老板，拖欠我一个月的工资，已经拖欠三个月了，怎么要都说钱借出去了了还没还
3个回复给老板打工做了十几天，也有干了一个多月的，他说年底清工资可现在又不给了
1个回复给老板打工做了十几天，也有干了一个多月的，他说年底清工资可现在又不给了
1个回复