申请劳动仲裁的时效性是以法院批准破产后1年之内吗？还是以公司
申请劳动仲裁的时效性是以法院批准破产后1年之内吗？还是以公司 申请劳动仲裁的时效性是以法院批准破产后1年之内吗？还是以公司向法院申请破产之日起1年之内？
2015-05-15 14:12 短信用户（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2015-05-15 21:18
解除劳动关系之日起，如有需要请来电咨询或面谈。
2 隋新律师 2015-05-15 14:31
你好，侵权之日起。
3 张俊杰律师 2015-05-15 14:31
侵权之日起。
4 张勇律师 2015-05-15 15:56
应当按侵权之日起。
5 张俊东律师 2015-05-17 17:15
你申请劳动仲裁的事由？
相关法律问题
就是:公司欠申请执行人生效的劳动仲裁万余元,现工商吊销营业执照,哪申请执行是否得去法院重新立列出资股
0个回复如果申请执行人只能向法院提供公司现在上网的IP地址,而提供不了其他相关信息,那是否执结不了劳动仲裁呢
2个回复一人公司的股权被保全后，公司又被申请破产，这种情况下，法院会如何处理，先执行股东的股权还是先破产？
1个回复一人公司的股权被保全后，公司又被申请破产，这种情况下，法院会如何处理，先执行股东的股权还是先破产？
0个回复劳动仲裁后公司不给工资，到法院申请了强制执行，公司有拆迁款昨天刚下来，但是还是不给员工发工资，怎么办
5个回复劳动仲裁公司的反申请补驳回，公司向人民起诉后，还没开庭，又就判决书到中级法院要求撤消仲裁判决，该怎么
1个回复申请劳动仲裁过了时效，现在去法院告公司的话有没有必要？
7个回复申请劳动仲裁后公司不服裁决起诉至法院，一般法院会支持仲裁结果吗
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