关于企业女高级工程师提前退休问题
关于企业女高级工程师提前退休问题 我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？
2011-02-27 09:14 阳光明媚LM（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011年02月27日 21时20分
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，存在仲裁时效问题。
2 齐志龙律师 2011-02-27 09:18
协商不成可以劳动仲裁解决
3 韩委志律师 2011-02-27 09:49
协商不成可以仲裁解决此事。
4 孙新律师 2011-02-27 15:23
可以劳动仲裁解决
5 李玉更律师 2011-02-27 16:18
可以申请劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2011-02-27 17:13
如果不是经济性裁员，单位是在强制性解除劳动关系，非法。注意，申请仲裁时效是1年。