我在上班期间被打耳光，其过程中并我没有动手，全过程被监控摄像头记录
我在上班期间被打耳光，其过程中并我没有动手，全过程被监控摄像头记录 我在上班期间被打耳光，其过程中并我没有动手，全过程被监控摄像头记录，多名员工目击此过程，公司老板为平息此事给出两句话:双方如果自己私下协调，工作岗位互换;不协调，双方皆开除！公司这样处理让我很不满意也让我感到心寒，并且我的主管也说了，按公司规章制度动手打人者开除，可我并未动手，我该怎么办？
2015-05-15 03:40 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2015-05-15 05:27
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2 徐亮律师 2015-05-15 07:06
公司无权开除
3 110网律师 2015-05-15 21:40
你可以依法申请劳动仲裁！
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