工伤与交通事故并存 您好：
    本人于去年5月9日在上班期间发生一起交通事故，所乘坐车辆为本公司面包，我方过双黄线超车，严重违规，全责。车上6人，本人伤势最重，伤残鉴定还未办理，等级估计应该在8级左右。因为这起事故是在上班期间办理业务中，因此以常理来说可以申报工伤按照，但现在的问题是本人与所在公司没有任何的劳动合同，也没有能够证明本人是公司员工的成分文件，这起事故是来到公司8个月左右的时候发生，乘坐车辆车主是公司。我们老板跟我说他咨询过律师，我这个伤残鉴定等级并没有想象中的那么丰厚的补偿，几千块钱挡死，但我根据交通事故赔付标准，算下来大概在七万多，所以我想请问您都哪些情况会影响我的赔付金额？我们的车险人头赔付上限是五千，我如果有哪些地方那个表述不清请您告知，谢谢~~~

首先，依据工伤的话，得证明你是单位员工。
如果以人身损害赔偿来算的话，也可以，但是8级伤残应该不止几千元。
至于工伤赔偿多还是人身损害赔的多，得首先做工伤鉴定或伤残鉴定。

8级伤残，如果在西安按照工伤处理，应该比交通事故的赔偿数额高。但目前问题是工伤认定的一年时效刚过，所以按照工伤操作起来又增添了麻烦。具体可以向我电话咨询。

因为你的工伤与交通事故责任人是同一人（单位），所以建议你按交通事故赔偿处理较为有利，你不需要单位职工的证明，只要有事故认定书即可。但首先应该做伤残等级鉴定。

8级伤残，如果在西安按照工伤处理，应该比交通事故的赔偿数额高。但目前问题是工伤认定的一年时效刚过，所以按照工伤操作起来又增添了麻烦。具体可以向我电话咨询。