我少发了工资应该怎么维护自己的权益
我少发了工资应该怎么维护自己的权益 我去应聘的时候是跟我说的3600元工资，合同签的是2030元，综合工资3600员，上班时间是12个小时，每个月4天假期，而我28号离职，请了一天假，休息了四天，结算工资的时候才给我2300元，我是不是被少发了工资？又该如何维护自己的权利？
2015-05-12 18:33 245050……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-05-12 18:48
收集证据，申请劳动仲裁