好心律师，您好，我女朋友今年大四了，去了一家公司上班，签了两个月的实习期
好心律师，您好，我女朋友今年大四了，去了一家公司上班，签了两个月的实习期 好心律师，您好，我女朋友今年大四了，去了一家公司上班，签了两个月的实习期，但是因为我女朋友要完成毕业设计只在那个公司呆了20多天就递交了离职申请，公司老板就说让她招到替换她的人在走，可是我女朋友那天学校刚好有事给他请假他没批我女朋友就自己去学校了，因为这好像耽误了他的一个项目，他就出言不逊让我女朋友拿着东西滚，走的时候一分钱都不给发，我女朋友只是想能要回她按时上班的那20天工资，我想问一下这种情况应该怎么办？谢谢
2015-05-12 17:04 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-05-12 17:22
协商不成，可以申请劳动仲裁。
2 超级账号5律师 2015-05-12 17:18
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。只要通知到达即可，不用经用人单位批准。劳动者解除劳动关系，用人单位不能以任何方式扣押劳动者工资。如协商不成，可以申请劳动仲裁。
冯律师团队竭诚为您服务。
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3 康治斌律师 2015-05-12 17:20
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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