有关单位扣留劳动合同事宜 本人于2011年1月与一人才中介机构签订劳动合（劳务派遣到其他用人单位），至今尚未返还劳动合同。对方说我的档案未调入，需等档案调入后查实是否存在双重劳动关系再返还我的合同。但由于我是应届毕业生，档案已经调回老家人才中心，要等一年后才能调出。 请问对方以这种理由扣留我的合同合法么？如果对方不合法规，他们让我提出证据证明他们是不合法的。请问有相关法条规定么

依合同法规定，合同由双方自愿订立，
必须是双方的真实意思，合同签订后由双方各持一份。
如果签订后由单位一方持有两份合同，也就是说合同签订后只能是单位可以依合同要求员工，而员工却不能依合同要求单位，而且还不能证明已经他单位签订了合同，那签订合同还有什么意义呢？

合同签订后由双方各持一份。单位应该给你一份。

不合法，见劳动合同法第十六条

你有权要求对方返还你的劳动合同.协商不成的,收集证据向劳动监察大队投诉.

你的合同你自然应该有一份。劳动合同法第十六条

依合同法的相关规定，不合法的。

不合法