在厂里上班是被叉车把小腿内骨和脚内踝骨撞骨折厂里交了押金就没 在厂里上班是被叉车把小腿内骨和脚内踝骨撞骨折厂里交了押金就没再出现怎么办
2015-05-10 23:00 ask201……(北京) 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-10 23:03
你好,可以申请工伤认定的
2 谷友军律师 2015-05-11 05:45
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
6具体参看《工伤保险条例》。
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;
6具体参看《工伤保险条例》。
3 孙新律师 2015-05-11 05:45
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
4 孙新律师 2015-05-11 07:04
你好,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔,如需帮助可以来电详谈。
5 赵江涛律师 2015-05-11 08:46
应做伤残鉴定,以鉴定结果为准确定赔偿额
6 赵剑律师 2015-05-11 09:12
您好,当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。相关法律依据如下:《工伤保险条例》
7 孙新律师 2015-05-11 11:09
申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
8 何峤巍律师 2015-05-11 15:27
超过一个月可以搜集证据及时认定工伤
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1个回复你好!我爸在四川一个工厂上班。14年9月的时候在厂里受伤,导致左小腿截肢,右小腿至脚面全部植皮
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