合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同
合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同 合同三年，还有16个月到期，现在单位单方面没提前通知解除合同，怎么陪尝，16个月是否应该补赏工资
2015-05-10 19:27 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-05-10 19:46
需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
2 徐卫东律师 2015-05-10 20:00
协商不成，申请劳动仲裁
3 怀向阳律师 2015-05-10 20:25
你好，可以要求支付双倍经济补偿金
4 孙新律师 2015-05-10 20:44
单方提出解除，劳动者一方不同意，应予赔偿
5 李建成律师 2015-05-10 20:45
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
6 赵剑律师 2015-05-10 21:51
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
7 赵江涛律师 2015-05-11 09:19
双倍赔偿
8 孙新律师 2015-05-11 09:43
需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁。
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