一个企业如果不给员工交社保合理吗？但每个月还扣钱说是见了其实没交
一个企业如果不给员工交社保合理吗？但每个月还扣钱说是见了其实没交 一个企业如果不给员工交社保合理吗？但每个月还扣钱说是见了其实没交。
2015-05-10 18:43 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-10 18:46
协商不成，申请劳动仲裁
2 怀向阳律师 2015-05-10 20:01
你好，这是违法的，可以申请劳动仲裁要求补缴社保
3 李建成律师 2015-05-10 20:26
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
4 赵剑律师 2015-05-10 21:39
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
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