我在加工店工作,什么规章制度都没有的,五一老板放假一天,没有通知我 我在加工店工作,什么规章制度都没有的,五一老板放假一天,没有通知我,而我休息了两天,老板按我旷工算,扣了我三天工资,我该怎么办,如果我拿他东西做抵,会不会违法。
2015-05-08 22:16 ask201……(浙江-宁波) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我是个学生,放假打工,去一家饭店工作,刚去的时候经理并没有和我说什么就直接让我工作了
3个回复年前公司没有放假通知,老板只让登记回家时间,年后超过国定假日部分扣钱
1个回复我在厨房工作,厨房是厨房老大找老板承包的,工作了大半年劳动合同什么的都没有签
1个回复本人在一小公司工作,没签劳动合同,一人做两个职位,老板说加工资后来也没有加
2个回复本人在一小公司工作,没签劳动合同,一人做两个职位,老板说加工资后来也没有加
0个回复请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了,而且什么也没有补偿
5个回复我老公天天在外面喝酒,喝多了就回家吵吵,而且整天混日子什么工作都没有,有的只是虚名,就是赚了钱也是大
4个回复老板承诺签合同,交何险。工作一年了也不签合同,也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
6个回复