怀孕期间被单位辞退 我现在怀孕6个月，前两天单位突然告知我说我被解聘，要我去办离职手续。我在这个单位工作了5年，期间并没有违反单位的任何规章制度，我被解聘的理由是单位年终考核不好。现在我在跟单位协商赔偿问题，因为我是孕妇，法律规定是不允许辞退的。我现在就想问下，我给单位提出的赔偿条件是从现在开始到我生产，期间每月给我基本工资，给我交保险，基本工资给到我生产结束，保险交到我的产假结束，也就是生产结束后5个月，这样的赔偿条件是否合理？
    单位还要求我写一份协议，把赔偿条件写好，由单位和我双方签字盖章，然后让我现在办理离职手续，我担心现在办理了离职手续后，这个双方签订的协议还奏效吗？会不会是无效的。谢谢！

钱拿到手才签协议

辞退不合理。协商之后争取及时兑付。

只要签订就有效，但是你要自己保留一份原件。

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