有关"培训协议"问题
有关"培训协议"问题 与日企公司签订了培训协议书。（已签）该日企为中国现地法人，领导是中国人，业务也是在中国开展，当时公司方面给的协议是日语版的，也并没有进行中文的权条款说明。虽然我懂日语，但是不是专业的法律性文件翻译，因此导致对协议本身产生误解并签字。这种情况导致的利益受损是否会受法律保护呢，请问？非常感谢。
2015-05-08 10:19 milkzh……（上海－静安区） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 电话：15921939500 2015年05月08日 10时58分
协议书具体法律效力，如不是专项培训，不需要承担违约金。
2 110网律师 2015-05-08 10:48
除非你能证明存在重大误解，否则签订则有效。
3 张鹤生律师 2015-05-08 10:56
签订了协议一般讲究具有法律效力了。
4 时瑞芳律师 2015-05-08 10:59
签订了就应当按照协议约定处理。
5 110网律师 2015-05-08 16:13
除非你能证明存在重大误解，否则签订则有效。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。