零八年二月至一五年四月上班期间，头两年签劳动协议，从一二年11月份开始给入社保
零八年二月至一五年四月上班期间，头两年签劳动协议，从一二年11月份开始给入社保 零八年二月至一五年四月上班期间，头两年签劳动协议，从一二年11月份开始给入社保，上班期间，工作最低八个半小时节假日，每个月有两天休假，节假日都上班我可以让老板补偿什么钱？大概多少？
2015-05-08 08:43 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-05-08 11:00
可以要求补缴社保，没签订劳动合同可以主张经济赔偿，节假日可以主张三倍工资
2 孙新律师 2015-05-08 08:43
申请劳动仲裁确定。
3 徐卫东律师 2015-05-08 08:49
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-05-08 09:21
您好，可以主张加班费及节假日的三倍工资的
5 孙新律师 2015-05-08 09:32
建议搜集加班证据，要求支付相应加班费，同时补缴社保。
6 孙新律师 2015-05-08 09:36
您好，您可以要求社保的经济补偿，从2008年起算，另外，法定节假日都是三倍工资给付，普通的周末，是双倍工资补偿。建议您在协商不成的情况下可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
7 赵剑律师 2015-05-08 09:53
您好，协商不成，申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-05-08 11:00
您可以要求社保的经济补偿，从2008年起算，另外，法定节假日都是三倍工资给付，普通的周末，是双倍工资补偿。建议您在协商不成的情况下可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
9 孙新律师 2015-05-08 11:08
建议搜集加班证据，要求支付相应加班费，同时补缴社保，协商不行，申请劳动仲裁，来电咨询。
10 李建成律师 2015-05-08 15:42
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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