公司正式录用员工两个月后，要求员工体检，且体检费用从员工工资中扣除
公司正式录用员工两个月后，要求员工体检，且体检费用从员工工资中扣除 公司正式录用员工两个月后，要求员工体检，且体检费用从员工工资中扣除，请问这样的做法是否合法？
2015-05-08 03:01 ask201……（广东－肇庆） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-05-08 05:43
并不违法。
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如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？
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