公司裁员赔偿金按什么标准执行的问题
公司裁员赔偿金按什么标准执行的问题 现况：
我最近的一次劳动合同是2012年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了
问题：
如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？
按劳动法，如果是无固定期，不在优先裁员之列的，如果裁员属于非法裁员，要按照2n赔偿的。但是固定期限裁员，最多给n+1的
我最近的一次劳动合同是2012年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了
问题：
如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？
按劳动法，如果是无固定期，不在优先裁员之列的，如果裁员属于非法裁员，要按照2n赔偿的。但是固定期限裁员，最多给n+1的
2015-05-07 19:48 hunter……（天津） 已有 2 位律师回答
1 齐志龙律师 2015-05-07 21:23
非法裁员按照赔偿金主张
2 韩士队律师 2015-05-08 15:29
你好：1、固定期辞退；