我爱人是2014年10月生的二孩，到现在没有到单位上班，因为孩子没带
我爱人是2014年10月生的二孩，到现在没有到单位上班，因为孩子没带 我爱人是2014年10月生的二孩，到现在没有到单位上班，因为孩子没带，现单位通知让去上班在此限内如果不去上班，单位就可以单方面解除劳动合同了，请问这样合法吗
2015-05-07 12:56 ask201……（新疆） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在一家单位上11年班，现在因为没有什么事做。在外面上班。以前单位现在已经出公告开除我
2个回复我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4
0个回复你好，我在单位上班时因为工作原因被同事打伤，当时没有报警，我现在该怎摸办
7个回复你好，我的孩子1岁半，1直由我自己带着，所以我没有上班，现在我们因为感情不和想离婚
18个回复我和爱人没结婚证但有孩子，可现在没有共同语言了想分离。你说房子有我一份吗？
9个回复因为孩子自从出生到现在无论在经济上还是情感上他都没有付出过，孩子跟他肯定受罪
4个回复因为我自己都是超生的孩子没有户口。现在我女儿也上不了户口怎么办
0个回复因为在私人企业上班没有合同，做了一个月现在辞职也没有给工资，只有上班记录的工作内容有品质部签字
3个回复