各位律师您们好！因为工作事情和我的同事发生争吵随后便打了下胳膊踢了一脚对方也有打骂我-开心法人

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各位律师您们好！因为工作事情和我的同事发生争吵随后便打了下胳膊踢了一脚对方也有打骂我

各位律师您们好！因为工作事情和我的同事发生争吵随后便打了下胳膊踢了一脚对方也有打骂我各位律师您们好！因为工作事情和我的同事发生争吵随后便打了下胳膊踢了一脚对方也有打骂我，一个星期后他去医院了并且向我索要5万人民币，这样的事情如何解决？麻烦您帮帮我谢谢

2015-05-07 09:32 ask201……（辽宁－沈阳）已有 9 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2015-05-07 09:37

这是可以收集证据诉讼解决的

2 张俊杰律师电话：15998252872 2015-05-07 10:00

如果不构成轻伤，按照实际损失赔偿

3 张亮律师电话：18604091120 2015-05-07 10:02

要看具体的证据情况才能确定，应当按责任比例赔偿对方的实际损失，不能协商解决的，等待对方诉讼解决。

4 董毅律师电话：13704034821 2015-05-07 13:07

对于其无法律依据及事实依据的赔偿要求可不予理会，如有需要请来电咨询或面谈。

5 110网律师 2015-05-07 09:37

如果造成对方伤害，应该支付赔偿费用的

6 刘丹律师 2015-05-07 09:45

如果不构成轻伤害就没有太大问题，如需帮助可以来电详谈

7 张俊东律师 2015-05-07 10:15

积极应诉即可。没什么大事！

8 隋新律师 2015-05-07 10:50

你好，1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

9 张勇律师 2015-05-07 14:14

你好，看对方伤情，当时如果没事，一周后又说有伤的可要求对方出示证据，伤情不严重的可不理，让对方诉讼，法院会支持合理的诉求