劳务派遣制员工被辞退后应享受哪些合法权益？ 我是洛阳某通信行业的一名劳务派遣制员工，工龄8年，在职期间单位交有五险一金，由于种种原因，今年被单位辞退，工作期间单位经常以各种理由频繁让员工无偿加班，且没有调休，想了解一下在这种情况下我可以向单位申请一次性生活补助吗？（也就是人们常说的工龄买断？）另外想了解在领取失业保险金期间，自己缴费还能享受养老保险和医疗保险吗？

应该给予解除劳动合同的经济补偿金，补齐五金，将档案移交劳动部门享受失业保险。
领取失业金期间，自己缴费，依法还应享受医疗保险。达到退休年龄，享受退休工资待遇。