有一朋友在一家民营小厂工作，厂方没有给其定立劳动合同，已经在此厂工作了一个多月了
有一朋友在一家民营小厂工作，厂方没有给其定立劳动合同，已经在此厂工作了一个多月了 有一朋友在一家民营小厂工作，厂方没有给其定立劳动合同，已经在此厂工作了一个多月了，如果不想继续工作了提出离职，能否得到经济补偿吗？劳动报酬是最低工资标准加计件加时薪再加加班费（加班每小时11块多）没有帮买社保，工资单厂方给看了收回去了，通过拍摄朋友保留了此证据，工卡，考勤卡都有照片记录等，这些都能作为有力证据向厂方讨回该有的利益吗？
2015-05-05 16:39 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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