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2015-05-04 16:57 ask201……(江苏-无锡) 已有 3 位律师回答
1 秦宇律师 2015-05-04 17:14
由单位按照工伤标准承担
2 超级账号5律师 2015-05-04 17:14
你好,按照法律规定,依据属于停工留薪期间的工资应该由单位负责。。
请采纳。。
请采纳。。
3 周斌律师 2015-05-04 19:16
属于工伤,可以要求工伤待遇。
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