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我是一个快递承包区域的老板,我聘用了一名工人,聘用时说好的薪酬是派送一票快件一元钱 我是一个快递承包区域的老板,我聘用了一名工人,聘用时说好的薪酬是派送一票快件一元钱,一个月结一次工资,由于后来看他干的挺好,就与他谈,每个月多加他500元底薪,但条件时需要干满一年,如果干不满一年则扣一个月工资,后来他只干了4个月,于是我就扣了他一个月工资,结果他去劳动局告我。请问这个诉告成立与否,我是否会承担责任?补充,我与他没有任何书面合同。
2015-05-04 14:36 ask201……(江苏-南京) 已有 1 位律师回答
1 李建成律师  2015-05-04 20:17
具体的看案情来确定的
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