以什么理由争取公司补偿 与公司签订了3年的劳动合同，工作2年7个月，公司领导突然谈话，以专业和能力问题，要求终止合同，并由本人向公司提出辞职，这种做法是否合法？另公司制度规定员工每完成一个项目，有1%-5%的提成，09年完成的项目，公司以没到账为由至今未支付，10年做的项目在评审中，如由我先向公司提出辞职申请，提成是否还可以拿到？我该以什么理由维护自己的权益？

建议你不要提出辞职，如果单位在合同未到期终止的，应该向你支付经济补偿金。单位拖欠你提成的，建议你将单位欠你提成的事实固定成证据，然后可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

既然公司提出终止合同，那协商解除劳动关系。若不能协商，按法定要求相关的赔付。