您好,我妈是在江山的一个小厂里做事,断了一个食指,刚开始手指是接上的 您好,我妈是在江山的一个小厂里做事,断了一个食指,刚开始手指是接上的,后来一直肿的就又拿下来了,和他们交谈赔偿一事,他们叫我们走法律程序,我们对这个又不懂,上过一次法庭,可是他们说要重新鉴定,我都怀疑他们故意在拖延时间,这个事情都拖了半年之久了,我想问下,这个断了食指能赔偿多少钱?该怎么样处理呢?我感觉自己好被动的,您有好的建议可以打我电话:15779904810
2015-05-02 18:12 ask201……(浙江-衢州) 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-05-02 21:10
先去劳动局申请工伤认定。
2 张 静律师 2015-05-02 18:22
如果是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
3 张书正律师 2015-05-02 18:44
申请工伤认定再说
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