申律师好！节日快乐！请问合同满期后没履行续签手续，但继续合作着，突然一方要解除合同，这在合同法中有保-开心法人

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申律师好！节日快乐！请问合同满期后没履行续签手续，但继续合作着，突然一方要解除合同，这在合同法中有保

申律师好！节日快乐！请问合同满期后没履行续签手续，但继续合作着，突然一方要解除合同，这在合同法中有保律师好！节日快乐！请问合同满期后没履行续签手续，但继续合作着，突然一方要解除合同，这在合同法中有保护的吗？因为我们之前的合同中有合约：要提前一月通知对方，不然有相应的赔偿，请问这种情况索要赔偿吗？

2015-05-01 19:45 futiga……（北京）已有 5 位律师回答

1 李建成律师 2015-05-01 19:49

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定

2 徐卫东律师 2015-05-01 19:52

协商不成，申请劳动仲裁

3 赵江涛律师 2015-05-01 20:21

这种情况索要赔偿

4 怀向阳律师 2015-05-01 21:26

你好，你好，合同到期后没有续签可以要求支付双倍工资，无法协商可以申请劳动仲裁

5 赵剑律师 2015-05-02 13:54

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。