您好，请问一下，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同
您好，请问一下，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同 您好，请问一下，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同，但用人单位未给本人留存，合同一共签了2份，第一份大合同未说明有违约金，第二份写明5年内不能随意调动辞职，违者每年一万的违约金。用人单位从未让我去学习过，我调动或者辞职用赔偿违约金吗？而且请问在单位干了6年，每次的过节值班没有三薪，是一口价，开始是60一个，现在100一个，合理吗？员工不值班单位也不同意。这个违反劳动法吗？辞职可否要求他们赔偿？
2015-05-01 12:05 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-05-01 12:05
要求他们赔偿
2 徐卫东律师 2015-05-01 12:09
协商不成，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-05-01 12:43
劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
4 朱孟喜律师 2015-05-01 12:47
言重 违法 可以依法维权 所要赔偿 不过你这不是劳动关系 是人事关系 要走人事仲裁
5 赵剑律师 2015-05-01 17:07
您好，协商不成，申请劳动仲裁
6 李建成律师 2015-05-02 12:25
你好， 可以要求他们赔偿。
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