我老公在单位突发疾病去世了,如按工商算,大概多少钱,我有一个女儿 我老公在单位突发疾病去世了,如按工商算,大概多少钱,我有一个女儿,他的父亲也在,财产应该怎么分配,他有一个哥哥,俩个姐姐
2015-05-01 08:54 ask201……(北京) 已有 8 位律师回答
1 赵江涛律师 2015-05-01 09:17
几十万,可以协商分配
2 孙新律师 2015-05-01 09:17
不同地点赔偿标准不一样。大约是几十万吧。钱与他哥及姐姐没有关系。
3 徐卫东律师 2015-05-01 09:23
你好,可以享受工伤待遇,协商解决
4 孙新律师 2015-05-01 09:25
你好,工亡赔偿金大概四十多万,丧葬费是六个月的平均工资,女儿和父亲多大?建议能来电详谈。
5 孙新律师 2015-05-01 09:26
各地标准不一样,具体赔偿可以委托律师处理
6 赵剑律师 2015-05-01 10:11
您好,根据《工伤保险条例》的规定,属于工伤死亡,可以要求如下赔偿:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
7 陈晓云律师 2015-05-01 10:17
工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
8 李建成律师 2015-05-01 14:05
你好,协商不成可以诉讼解决
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