被通知不续签劳动合同。又在原工作一年没在签合同。我可以要求赔多少
被通知不续签劳动合同。又在原工作一年没在签合同。我可以要求赔多少 我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有时间通知我续签。但到现在一直没续签。11个月了。现在换了新总经理。要对我降职。我感到对公司伤心。。想离开公司。我可以要求公司赔偿我吗？可以陪我多少？我有10年书面合同不续签通知书。
2011-02-17 21:40 寻者（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年02月17日 21时58分
可以要求公司赔偿：
1、未续签劳动合同期间的双倍工资；
2、离职的经济补偿金，自08年3月开始计算，每满一年支付本人一个月工资。
1、未续签劳动合同期间的双倍工资；
2、离职的经济补偿金，自08年3月开始计算，每满一年支付本人一个月工资。
2 110网律师 2011-02-18 08:03
你可以要求公司支付：未续签劳动合同期间的双倍工资和经济补偿金；如需帮助请电联。
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