今天 15:49 我在一家玻璃加工厂干了22天左右想离职公司领导说缺人耽误生产效益不给批
今天 15:49 我在一家玻璃加工厂干了22天左右想离职公司领导说缺人耽误生产效益不给批 今天 15:49
我在一家玻璃加工厂干了22天左右想离职公司领导说缺人耽误生产效益不给批，没有签劳动合同，法律上有什么帮助吗？
我在一家玻璃加工厂干了22天左右想离职公司领导说缺人耽误生产效益不给批，没有签劳动合同，法律上有什么帮助吗？
2015-04-28 16:56 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-04-28 16:58
你好，申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2015-04-28 17:03
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2015-04-28 17:23
你好，试用期提前三日就可离职。没有签订劳动合同可以投诉。你们协商不成，你可向劳动仲裁委申请仲裁。
4 赵剑律师 2015-04-28 17:39
您好，试用期提前三日就可离职。单位应当结算工资。
5 孙新律师 2015-04-28 17:44
您好，可以申请仲裁要求单位支付拖欠的工资
6 李建成律师 2015-04-28 17:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 怀向阳律师 2015-04-28 22:55
你好，如果公司没有签订合同或者没有缴纳社保，可以直接离职
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