2011年3月份进入公司，合同到2017年3月份 公司现在与产妇协商裁人赔偿的事情
2011年3月份进入公司，合同到2017年3月份 公司现在与产妇协商裁人赔偿的事情 2011年3月份进入公司，合同到2017年3月份 公司现在与产妇协商裁人赔偿的事情，4月1号生的孩子，产假到7月31号。如果赔偿最多能要多少合适？
2015-04-23 09:26 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
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公司现在与产妇协商裁人赔偿的事情，2011年3月份进入公司，合同到2017年3月份
1个回复11月份上岗，现在公司年底倒闭，没有签合同，赔偿金额怎么算
0个回复你好，我们厂现在经营不善，面临歇业或倒闭。我的合同2月份已经到期了，公司沒有跟我续签，但我还在上班
6个回复你好，我们厂现在经营不善，面临歇业或倒闭。我的合同2月份已经到期了，公司沒有跟我续签，但我还在上班
3个回复公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿
7个回复今年1月份才签的合同，现在公司说解散了，在公司干了一年七个月
2个回复我于2012年11月份进入现在的公司，公司一直没有给我交社保
1个回复我是公司正式员工，签合同的，干了14年，2015年2月公司倒闭了，现在公司按照1680一年的赔偿标准
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