我去年八月份入职公司，到这个月公司辞退我，到却拖欠我五十天的工资不还
我去年八月份入职公司，到这个月公司辞退我，到却拖欠我五十天的工资不还 我去年八月份入职公司，到这个月公司辞退我，到却拖欠我五十天的工资不还，我应该怎么办
2015-04-22 17:23 ask201……（广东－潮州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-04-22 18:35
申请仲裁，要求违法辞退赔偿金、工资
相关法律问题
公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了，从去年八月份工资到年前的都没有结算
2个回复未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
2个回复本人在此单位5个月，现在要告这个单位无故辞退、未签劳动合同、拖欠工资
3个回复我是溆浦人,在溆浦春和现代农业有限公司打工.公司拖欠工资从2014年11月至2015年3月份
1个回复公司拖欠去年五月至今的工资现想申请赔付工资和双倍赔付还有工作了六年的经济补偿有如下证据
3个回复两月前被公司辞退，口头承诺补偿一个月工资未兑现，至今拖欠，签过劳动合同，但在公司手里
0个回复我去年有六个月的工资未发给我，公司确要辞退我。该怎么办啊
5个回复我去年有六个月的工资未发给我，公司确要辞退我。该怎么办啊
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