没有上保险及签订合同如何赔偿
没有上保险及签订合同如何赔偿 我在一家单位工作近五年，前三年没有和我签订合同，也没有上社保，今年的年初与我签订去年的劳务合同，现在我要辞职，提问，以前的三年如何补偿或赔偿？
2015-04-22 16:08 shishi……（北京－丰台区） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-22 16:06
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2015-04-22 16:08
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2015-04-22 16:08
涉及到双倍工资，及经济补偿金问题
4 孙新律师 2015-04-22 16:10
您好，没有缴纳社保向劳动监察大队投诉解决
5 北京石建伟律师团队律师 2015-04-22 16:10
主张双倍工资，是十一个月的工资，如需帮助来电咨询。
6 孙新律师 2015-04-22 16:11
没有缴纳社保向劳动监察大队投诉解决
7 孙新律师 2015-04-22 16:13
没有签合同，补偿23个月工资。其他事项申请劳动仲裁，社保问题可以去社保部门投诉
8 孙新律师 2015-04-22 16:38
这种情况可以要求用人单位支付经济补偿金，补缴社保。
9 怀向阳律师 2015-04-22 17:52
你好，可以申请劳动仲裁要求补缴社保
10 赵剑律师 2015-04-22 18:26
您好，没有签合同可以主张双倍工资，没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。