签合同半年没有发放工资，怎么解决。
签合同半年没有发放工资，怎么解决。 签合同半年没有发放工资，怎么解决。
去年老板被告，受理官司了，赔款很多，至于有没有造成破产我不清楚，也没有风声，去年也因为官司的事情造成大面积辞职。
老板联系不到，还有另外一个由他创办的基金会董事会秘书也联系不到他。
假如公司破产呢？老板现在联系不到。
有合同。
去年老板被告，受理官司了，赔款很多，至于有没有造成破产我不清楚，也没有风声，去年也因为官司的事情造成大面积辞职。
老板联系不到，还有另外一个由他创办的基金会董事会秘书也联系不到他。
假如公司破产呢？老板现在联系不到。
有合同。
2015-04-21 08:28 djbvf（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年04月21日 08时49分
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2015-04-21 08:40
你好！单位这样做是违反劳动合同法的行为，可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉处理。
如果单位破产，职工工资优先支付。
如果单位破产，职工工资优先支付。