这样要求单位支付加班费合理吗？要求单位补交住房公积金可以吗？ 我在国有性质的酒店工作，由于单位一直没给我交纳社保、医保、住房公积金等，我已于今日离职。我除依法要求单位支付补偿金外，请问专业人士：1，我可以要求补交住房公积金吗？2，支付加班费。我2007年1月1日入职月薪1500，每年有11天法定假我都加班了，单位给我补休了，法定假应付3倍工资所以我认为单位还应支付2倍的工资，直止离职共有48天法定假故加班费我认为这样计算：2x50x44=4400元，是否正确恳请指导。

你好。关键是看你的证据如何，诉求加班费要员工提供证据来支持，否则，你就是有加班也很难获得赔偿。至于没有社保的话你可以要求赔偿你的损失，但是社保的缴纳或者说是补缴的问题是不可以诉讼的，法院或者仲裁委不会裁决的。如果有问题，建议你与律师进一步的面谈。

建议委托律师申请劳动争议仲裁解决。

申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿金，具体咨询电话联系我。

1、可以要求补缴；
2、加班费有权要求支付，而且比您要的还要高！
具体还有待根据您的详细情况面谈，或者至少进行电话咨询，这样说得清楚一些