和公司签完合同迟迟不能上班，请问这属于什么？
和公司签完合同迟迟不能上班，请问这属于什么？ 4月3日和公司签完劳动协议（商务会所经理助理），本应培训3天而后上班，最迟也不超过10天，但至4月17日还未上班，而且也未按照合同上所说提供住宿，也未领到一分工资，并且还让请客喝酒，塞红包，请问这属于什么情况？
2015-04-17 17:30 gaoxuy……（上海－普陀区） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-04-17 17:39
可以解除合同。
2 孙新律师 2015-04-17 17:18
您好，可以申请仲裁解决的
3 张向锋律师 2015-04-17 20:58
建议你及时报警。
4 张鹤生律师 2015-04-18 16:06
你可以要求解除合约。
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