怎样伸请走法律程序
怎样伸请走法律程序 在公司做了四年未签劳动合同,而且公司不买社保并拖欠加班费请问要用什么程序来保护自身权益,需要准备那些资料?
2011-02-12 09:05 hfl（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011-02-12 09:06
申请劳动争议仲裁。
2 张海雷律师 2011-02-12 09:07
收集可以证明你在单位工作的证明 工资单 证人证言 出勤记录等先向当地劳动局的劳动监察大队举报申请调处，调处不成申请仲裁
3 110网律师 2011-02-12 09:12
申请劳动仲裁啦。
4 李同红律师 2011-02-12 09:13
提供相关证据先向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保、支付加班费。
5 110网律师 2011-02-12 09:35
申请劳动仲裁，如有工资单、工牌等相关证据都可以提供。
6 张勇律师 2011-02-12 10:22
1，可以要求公司支付没有签劳动合同的双倍工资。
2，可以要求公司补交社保。
3，可以要求公司支付加班费。
4，可以找律师帮你们申请仲裁。
2，可以要求公司补交社保。
3，可以要求公司支付加班费。
4，可以找律师帮你们申请仲裁。
7 110网律师 2011-02-12 10:28
需要准备的资料结合每个人的具体情况有所不同。
建议您不妨与我们面谈，我们根据您的实际情况，看看您已有哪些资料，然后会相应建议您补充和完善哪些资料。
建议您不妨与我们面谈，我们根据您的实际情况，看看您已有哪些资料，然后会相应建议您补充和完善哪些资料。
8 110网律师 2011-02-12 12:12
可辞职要求补偿，协商不成申请劳动仲裁。
9 110网律师 2011-02-12 22:31
员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。加班的可要求加班工资。若需帮助可电话联系，我能助您维权。
10 刘穗珊律师 2011-02-13 11:34
您好！
1.您可以向劳动局申请劳动仲裁以维护您的权益。
2.需要准备的材料是双方的身份证明材料及劳动仲裁法律文书。
3.周六的加班费按双倍工资计算。
详情可来电联系。
1.您可以向劳动局申请劳动仲裁以维护您的权益。
2.需要准备的材料是双方的身份证明材料及劳动仲裁法律文书。
3.周六的加班费按双倍工资计算。
详情可来电联系。