关于单位不签合同及相关事宜
关于单位不签合同及相关事宜 我自2008年2月进入公司工作，签定了为期一年的合同，至2009年2月底合同期满。公司继续聘用，但此后没有再签定任何形式的劳动合同至今。但是期间有给予交纳三金，我想请问这样的情况我可以主张双倍工资的赔付吗？其诉颂时效为多久？还有公司没有给予员工带薪年假，是否合理？如果不合理是否可以主张前两年带薪年假以货币形式支付呢?
2011-02-11 23:16 lDZ6650（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-02-12 08:42
可以，建议聘请专业律师帮你办理；如需帮助请电联。
2 陈晓云律师 2011-02-12 09:10
1、到期后未签合同期间，可以要求支付双倍工资。
2、可以要求带薪年假，可以。
2、可以要求带薪年假，可以。