我现在工作的公司是双休的，早上8.30上班，有班车接送，现在上班的办公楼要拆迁了
我现在工作的公司是双休的，早上8.30上班，有班车接送，现在上班的办公楼要拆迁了 我现在工作的公司是双休的，早上8.30上班，有班车接送，现在上班的办公楼要拆迁了，大部分人搬到市区另一处办公楼上班，但老板要我去离市区1个小时车程的工厂上班，非常不方便，工作职能不变，但是变成单休，早上7.30上班提早了一小时下班时间不变，没有班车接送，只给予报销车费，工资不变。我现在还是哺乳期，去这么远的地方不方便，又变成了单休，所以我不愿意过去，老板说不愿意去只能请我离开，另外招人！请问这种情况下我可以要求公司给我赔偿金吗？应该赔偿几个月工资？谢谢各位好心的大律师告诉我！
2015-04-14 13:16 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-04-14 14:33
通过申请仲裁解决。
2 李三勇律师 电话：13311076167 2015-04-15 10:42
如果你新去的工作地点已经超出了你劳动合同约定的范围，那么你有权拒绝，那么用人单位如果与你解除劳动合同，你才可以要求经济补偿
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公司是单双休，就是本周休1天，下周双休，现在工作时间为早上8点-12点，14点-18点，是不是违反了
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