单位让员工超时工作，并且做于合同不服的事情，并且做一些特殊工种且有一定危险性的事情
单位让员工超时工作，并且做于合同不服的事情，并且做一些特殊工种且有一定危险性的事情 单位让员工超时工作，并且做于合同不服的事情，并且做一些特殊工种且有一定危险性的事情，怎么办
2015-04-14 08:59 ask201……（黑龙江－双鸭山） 已有 4 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-04-14 09:13
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2015-04-14 09:04
您好，可以向劳动部门反映情况
3 孙新律师 2015-04-14 09:07
可以去协商，协商 不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-04-14 09:21
你好，可以去劳动部门投诉的。
相关法律问题
你好，我是临时工在同一单位工作了十五年以上，一直没给签合同，是特殊工种
4个回复工作严重超时，合同到期后单位才告知不续约，能否得到赔偿。
1个回复原工作单位拖欠员工工资并且拒不转移社会保险关系
2个回复私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
1个回复律师您好，之前我在单位从事一般工作后被调转特殊工种，不知当时
1个回复合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有
4个回复合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有
3个回复合同从工作第一天算起还是签订的那天？合同只有单位扣章，员工有按手印签字并合同只有单位一员工没有，具有
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