请问我在一家店上班时，17岁的时候签了一份合同，合同上写了要做满两年押金才可退还
请问我在一家店上班时，17岁的时候签了一份合同，合同上写了要做满两年押金才可退还 请问我在一家店上班时，17岁的时候签了一份合同，合同上写了要做满两年押金才可退还。如果没做满两年我要辞工叫老板退还押金。他不退还押金给我，我该怎么办呢
2015-04-13 20:18 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-04-13 21:23
您好，向劳动监察部门投诉。
2 邓飞律师 2015-04-13 20:27
您好，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金，您可要求退还或向劳动监察部门投诉。
3 弋志刚律师 2015-04-13 20:52
违法。
《劳动合同法》规定：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可以向当地劳动监察大队投诉，要求依法处理。
《劳动合同法》规定：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可以向当地劳动监察大队投诉，要求依法处理。
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