本人于3月9号开始进工厂上班……在3月12号发生工伤事故导致
本人于3月9号开始进工厂上班……在3月12号发生工伤事故导致 本人于3月9号开始进工厂上班……在3月12号发生工伤事故导致右手手腕血管……肌腱……神经断裂……接受手术治疗……手术住院后回家休养……可在4月发放工资时按原有工资我是3000每月……在3月我9号开始上班到月底我应该有22天的工资待遇……在4月11号发工资时我只拿到3月工资1500元工资……我想问下这可以找老板吗？
2015-04-12 11:54 ask201……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-04-12 14:02
先申请工伤认定去。
2 吴明勇律师 2015-04-12 11:57
可以找老板支付的
3 110网律师 2015-04-12 13:57
属于工伤的，建议尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级，再向单位主张赔偿；工伤休养期间的工资待遇不变；具体事宜可委托律师提供法律帮助。