公司规定新员工试用期三天没有工资，三天之中可凭不合格证据辞退员工并不退工资

公司辞退我，工资也没有发，我去公司找我工作的证据，结果老板报警告我偷取公司资料

孕期被辞退

在邮政做投递员28年。目前养老医疗购买4年，现48岁，如现遭单位辞退

公司辞退我，我在公司干了11年，那当兵的四年算不算工龄，可以赔偿么？

我父亲在厂里上班时间摔倒，导致后脑严重受伤，住院一个多月，现在厂里要辞退他

8年一样工龄的劳动者被强制或者变相辞退该如何保护自己的合法权益？

公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有口头答应的年终奖金和提成不给怎么算？