企业由于政府拆迁应该怎么补偿工人？
企业由于政府拆迁应该怎么补偿工人？ 企业由于政府拆迁应该怎么补偿工人？
2015-04-09 13:53 ask201……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2015-04-09 17:29
解除合同要求经济补偿
2 李三勇律师 电话：13311076167 2015-04-10 13:05
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3 110网律师 2015-04-09 13:55
若解除合同要支付补偿金
4 孙新律师 2015-04-09 13:59
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 江苏容睿律师事务所律师 2015-04-09 15:52
看情况
6 张鹤生律师 2015-04-12 20:43
得看具体情况而言，不过若解除合同要承担赔偿责任。