工亡事故以何种方式索赔 尊敬律师你们好，我想咨询一个问题。大年初二我父亲在值夜班期间被发现脑出血，后抢救不到一个小时就亡故了。医生诊断书上有脑挫伤等情况，但法医鉴定没有外伤，我父亲在此前没有任何疾病，过年当晚也没有喝酒。我们估计可能为摔伤致脑出血。过去我们家在其它地区居住，去年初搬到我所在的城市，为消磨时间与所住小区的物业公司签订了一份劳动合同，时效3年，试用期为半年（去年10月到今年4月）目前还在试用期，我目前还有一个老母亲。请问，这属于工亡事故吗，另外，以何种方式索赔，赔偿包括那些及大致赔偿金额。

属于工伤，首先申请工伤认定。赔偿丧葬费，工亡补助金，供养人抚恤金，大约30多万

在工作时间突发疾病经过抢救，在48小时内抢救无效死亡，应该属于工亡，可以享受工亡待遇，详细情况建议与当地律师面谈，

这是工亡事故。你们可以与物业公司协商赔偿事宜，如协商不成，可申请劳动仲裁。赔偿项目主要有工亡补助金和丧葬费、交通费、被抚养人生活费。