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私人门诊拖欠工资且非法滞留工作人员。
私人门诊拖欠工资且非法滞留工作人员。 广东东莞黄江德晨门诊是2010年刚开不久的一家私人门诊部。
开业至今生意不是很好。营业额很不理想。从12月开始就拖欠工作人员薪水。过年都没有发工资。工人不愿在这种毫无发展的工资场所工资。连辞职也不给,就连过年也没有放半天假,。请假也不行,这是明显的非法强怕我们工作。我们之间也没有签订劳动合同。这样的事让人很头疼。
2011-02-08 11:20 072292……(广东-东莞) 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师  2011-02-12 13:47
可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工作一个月后至今的双倍工资,并要求补缴保险等。具体标准可查询劳动合同法及劳动合同法实施条例。
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