部门领导酒后殴打下属致轻伤，单位是否应开除其公职？
部门领导酒后殴打下属致轻伤，单位是否应开除其公职？ 部门领导酒后对送其回酒店的下属大打出手，造成受害人鼻骨骨折、头部外伤后头痛头晕、双上肢软组织挫伤等，单位是否应开除肇事者的公职？
2011-02-07 23:24 日常的佛心（北京） 已有 7 位律师回答
1 王忠新律师 电话：13611375822 2011年02月08日 09时42分
伤害他人构成轻伤，应当承担刑事责任和赔偿责任。按照劳动合同法的规定也可以解除劳动合同。
2 110网律师 2011-02-07 23:28
你好：构成犯罪的肯定要开除公职。
3 风志律师 2011-02-07 23:31
报警。法医验伤构成轻伤的话，加害人涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。
4 陈晓云律师 2011-02-08 09:05
在于单位
5 李同红律师 2011-02-08 09:40
构成轻伤的话涉嫌故意伤害罪，单位会开除公职。
6 赵江涛律师 2011-02-08 09:47
可以开除肇事者的公职
7 孙新律师 2011-02-08 16:49
单位的权利