单位正常应该员工入职多长时间开始交保险，我们这一年以后才可以上
单位正常应该员工入职多长时间开始交保险，我们这一年以后才可以上 单位正常应该员工入职多长时间开始交保险，我们这一年以后才可以上，是不是太久了，合理吗，我们单位本来是月工资，现在领导说要计件，可单价定的特别低，根本就不挣钱，我们比以前干得多，挣的反而比以前少，少很多！这算克扣工资吗？想咨询一下，谢谢！
2015-04-05 06:22 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2015-04-05 18:36
可申请劳动仲裁要求补缴保险，如有需要请来电咨询或面谈。
2 隋新律师 2015-04-05 06:46
你好，根据社会保险法的相关规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。
如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。
3 张俊东律师 2015-04-05 08:23
你可申请劳动仲裁，主张自己的权利。入职当月就应当缴纳保险。如果没签订合同还可以主张双倍工资。有需要可来电具体咨询。