我们公司是，综合时间制，一个季度的加班时间除国家规定时间外，我们要加15个班左右
我们公司是，综合时间制，一个季度的加班时间除国家规定时间外，我们要加15个班左右 我们公司是，综合时间制，一个季度的加班时间除国家规定时间外，我们要加15个班左右，如果我这个季度请病假10天，公司就会拿病假扣加班时间，那这个季度就只有5个加班时间了。请问这是合法吗？
2015-04-02 19:47 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-04-02 19:50
申请仲裁。
2 韦云律师 2015-04-02 20:34
这不合法。
相关法律问题
是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任
5个回复是不是我们国家法律有规定，我晚上加班下班发生了交通事故以后，现在公司不承认工伤的认定也不负责任
2个回复公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？
1个回复请问国家规定一人一个月最多加班几小时？如果工厂超过加班时间算违法吗？
5个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以
4个回复请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以
4个回复你好，我在一个厂上班，半年多了，过年的时候我申请离职，但公司负责人新规定这段时间不批离职
1个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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